Проблемы при подборе персонала
Ручные созвоны, разрозненные чаты и таблицы растягивают собеседования на недели. Кандидаты теряются между письмами и напоминаниями, а HR-команда всё время догоняет воронку найма
HR Tech решение года по версии GIA и Альфа-банка
Нейросеть HR-рекрутер онлайн: бот для собеседований и подбора персонала
Рекрутер - это специалист по подбору персонала, который ищет кандидатов, проводит собеседования и закрывает вакансии.
NanoHire работает как виртуальный HR-рекрутер: нейросеть и чат-бот выполняют эту работу онлайн 24/7 без выходных
Выберите что автоматизировать
Начните с необходимого, настройте по ходу дела
Платформа для рекрутинга
AI-интервьюер NanoHire становится единым центром коммуникации: приглашает на собеседование, проводит онлайн-интервью и возвращает результат в вашу систему. Все этапы зафиксированы, а воронка собеседований прозрачна от отклика до оффера
Забудьте о job-сайтах
Общайтесь напрямую только с подходящими кандидатами
Подключайтесь, когда пора принимать решение.
Создайте вакансию
ИИ помогает быстро собрать вакансию и разместить её на HeadHunter, Avito и в других каналах. Виртуальный HR-бот сводит все отклики в одно окно, так что рекрутер видит реальную картину найма и не теряет кандидатов по дороге
Собеседует кандидатов
Кандидат попадает не в сухую анкету, а в живой диалог. Онлайн-нейросеть уточняет график, локацию, уровень дохода, задаёт базовые вопросы по опыту и сразу фиксирует ответы. Виртуальный рекрутер работает 24/7 и передаёт дальше только релевантных людей
Планирует встречи
Часть откликов приходит вечером и ночью, когда HR уже офлайн. Бот продолжает общение, предлагает время разговора и рассылает напоминания о встречах. К утру у рекрутера есть готовый список подтверждённых кандидатов, а компания выглядит внимательной и собранной в глазах соискателей
+50% наймов, не меняя маркетинговые бюджеты
Контакт с каждым.
Без исключений.
Отклики, реклама, автопоиск и рассылки: до 93% кандидатов доходят до общения.
Записаться на демо
Что такое HR-бот и как он работает?
HR-бот - это программа для автоматического подбора персонала. Система работает как онлайн-рекрутер: ищет резюме, общается с кандидатами через чат-бот, проводит первичные собеседования и передаёт результаты HR-специалисту.
Такой бот для найма персонала подходит всем: от IT-рекрутеров до массового подбора линейного персонала. Это комплексное HR-решение для компаний любого размера.
Кандидаты к трудоустройству за 1000 рублей
Автопоиск по
базам резюме
Проводите поиск лучших кандидатов в HH и Avito, не участвуя в рутинных процессах.
Попробовать NanoHire
И множество других функций
Назначит встречи и вернет неявившихся
Продаст вакансию и отработает отказ
Предложит варианты
Проанализирует отказы
Подберет локацию
Сэкономьте 85% бюджета, гарантированно
Почему лидеры рынка используют NanoHire
Виртуальный HR-ассистент
AI-интервьюер параллельно проводит десятки первичных собеседований и возвращает поток кандидатов с уже пройденным базовым отбором и понятной мотивацией
Онлайн-нейросеть
Нейросеть ведёт живой диалог: задаёт уточняющие вопросы, подстраивает тон и темп, поддерживает естественное общение в онлайн-формате без заготовленных тестов
Как проходит внедрение
Система собирает ответы в краткий отчёт по каждому кандидату, отмечает сильные стороны и риски, чтобы рекрутер видел сжатую картину и фокусировался на ключевых собеседованиях
Все что нужно в найме
Результат всего за месяц внедрения
Найм в условиях кадрового дефицита
Автоматизация подбора и поиск подходящих кандидатов - даже при сложной рыночной ситуации
- 100%холодного поиска без участия HR
- Закрытие вакансий в 5 раз быстрее
- +50%наймов не меняя маркетинговые бюджеты
★★★★★
Совкомбанк
«С NanoHire наш HR-отдел повышает эффективность закрытия ключевых ролей на 700%»
Автопоиск кандидатов
Скрининг и собеседования
Подбор вакансии под кандидата
Автопланирование встреч
Безопасность и конфиденциальность
Ваши данные под защитой
Используем надежные сервера в России по ФЗ-152, чтобы вы могли сосредоточиться на главном.
Без третьих лиц
Все процессы - в изолированном контуре, без внешних систем
Данные под защитой
Выделенные базы данных доступны только вам
Своя разработка
Собственная архитектура для достижения лучших результатов
Получите персонализированную
демо-версию NanoHire
Почувствуйте преимущества использования автономного ассистента
Нам доверяют
Часто задаваемые вопросы
Найдите исчерпывающие ответы о работе нашей платформы, ИИ-инструментах и безопасности
Чем отличается NanoHire от других решений?
NanoHire - это ИИ-рекрутер, который автоматически находит, отбирает и ведет кандидатов по всем этапам найма 24/7. В отличие от классических ATS или агентств, мы закрываем до 93% откликов без участия рекрутера, ускоряя найм в 7 раз и обрабатывая свыше 100 000 кандидатов ежемесячно. Уже сейчас нам доверяют X5, Совкомбанк, Росводоканал и другие лидеры рынка.
Мало откликов на вакансии - NanoHire поможет?
Да, NanoHire сам ищет кандидатов на HeadHunter, Avito, в соцсетях. Не ждет откликов, а делает персональные предложения тем, кто подходит, но сам бы не написал. Это сильно расширяет воронку, особенно на сложных вакансиях.
Нужно ли настраивать NanoHire под нашу специфику?
Нет, NanoHire не требует сложных настроек, ИИ сам адаптируется под ваш найм. Он быстро понимает, какие кандидаты вам подходят, как правильно презентовать вакансию и как работать с типичными возражениями.
Можно ли использовать NanoHire для найма IT-специалистов?
Да, NanoHire также подходит для точечного найма и закрытия сложных позиций. Система понимает техническую терминологию, уточняет стек и опыт работы с нужными технологиями.