Теряете время на ручной рекрутинг?
Отклики с job-сайтов, переписка в мессенджерах, письма и таблицы — рекрутер постоянно переключается между сервисами, теряет кандидатов и не видит целостную воронку найма
HR Tech решение года по версии GIA и Альфа-банка
Автоматизация рекрутинга с ИИ: платформа для подбора персонала и анализа резюме
NanoHire соединяет нейросети, чат-ботов и HR-аналитику:
автоматизирует поиск кандидатов, скрининг резюме и онлайн-собеседования, чтобы команда найма закрывала вакансии быстрее и предсказуемо
Выберите что автоматизировать
Начните с необходимого, настройте по ходу дела
AI-автоматизация в один клик
Единая платформа: нейросети берут на себя поиск, скрининг и онлайн-собеседования, а система сама синхронизирует почту, мессенджеры и CRM. Команда видит весь процесс подбора персонала в одном кабинете и управляет им как единой воронкой
7x продуктивнее с умными инструментами
Автоматизация на каждом этапе отбора
Подключайтесь, когда пора принимать решение.
Нейросеть для собеседования
ИИ подстраивает вопросы под кандидата и фиксирует ответы в едином профиле. Чат-бот проводит первые собеседования 24/7, как виртуальный рекрутер, и передаёт дальше только тех, кто прошёл базовый отбор
Анализ резюме и план кандидатов
Система автоматически разбирает резюме по десяткам параметров и собирает данные из разных источников. На основе этого строится краткий план работы с кандидатом: приоритет, ключевые риски и следующий шаг в воронке найма
Автоматизация встреч и процесса найма
Платформа сама согласует время, рассылает напоминания и обновляет статусы в системе. HR видит прозрачный процесс: от первого контакта до оффера, а рутинные действия берут на себя нейросети и боты для рекрутинга
Больше вышедших сотрудников при тех же расходах на привлечение
Контакт с каждым.
Без исключений.
Отклики, реклама, автопоиск и рассылки: до 93% кандидатов доходят до общения.
Записаться на демо
Кандидаты к трудоустройству за 1000 рублей
Автопоиск по
базам резюме
Проводите поиск лучших кандидатов в HH и Avito, не участвуя в рутинных процессах.
Попробовать NanoHire
И множество других особенностей
Назначит встречи и вернет неявившихся
Продаст вакансию и отработает отказ
Предложит варианты
Проанализирует отказы
Подберет локацию
Сэкономьте 85% бюджета, гарантированно
Лидеры рынка получают нечестные преимущества, используя NanoHire
На 50%
Больше наймов, не меняя маркетинговые бюджеты
x5
Эффективнее традиционных способов найма кандидатов
x7
Уменьшается стоимость найма одного сотрудника
Все что нужно в найме
Результат всего за месяц внедрения
Найм в условиях кадрового дефицита
Автоматизация подбора и поиск подходящих кандидатов - даже при сложной рыночной ситуации
- 100%холодного поиска без участия HR
- Закрытие вакансий в 5 раз быстрее
- +50%наймов не меняя маркетинговые бюджеты
★★★★★
Совкомбанк
«С NanoHire наш HR-отдел повышает эффективность закрытия ключевых ролей на 700%»
Автопоиск кандидатов
Скрининг и собеседования
Подбор вакансии под кандидата
Автопланирование встреч
Безопасность и конфиденциальность
Ваши данные под защитой
Используем надежные сервера в России по ФЗ-152, чтобы вы могли сосредоточиться на главном.
Без третьих лиц
Все процессы - в изолированном контуре, без внешних систем
Данные под защитой
Выделенные базы данных доступны только вам
Своя разработка
Собственная архитектура для достижения лучших результатов
Получите персонализированную
демо-версию NanoHire
Почувствуйте преимущества использования автономного ассистента
Нам доверяют
Часто задаваемые вопросы
Найдите исчерпывающие ответы о работе нашей платформы, ИИ-инструментах и безопасности
Чем отличается NanoHire от других решений?
NanoHire - это ИИ-рекрутер, который автоматически находит, отбирает и ведет кандидатов по всем этапам найма 24/7. В отличие от классических ATS или агентств, мы закрываем до 93% откликов без участия рекрутера, ускоряя найм в 7 раз и обрабатывая свыше 100 000 кандидатов ежемесячно. Уже сейчас нам доверяют X5, Совкомбанк, Росводоканал и другие лидеры рынка.
Мало откликов на вакансии - NanoHire поможет?
Да, NanoHire сам ищет кандидатов на HeadHunter, Avito, в соцсетях. Не ждет откликов, а делает персональные предложения тем, кто подходит, но сам бы не написал. Это сильно расширяет воронку, особенно на сложных вакансиях.
Нужно ли настраивать NanoHire под нашу специфику?
Нет, NanoHire не требует сложных настроек, ИИ сам адаптируется под ваш найм. Он быстро понимает, какие кандидаты вам подходят, как правильно презентовать вакансию и как работать с типичными возражениями.
Можно ли использовать NanoHire для найма IT-специалистов?
Да, NanoHire также подходит для точечного найма и закрытия сложных позиций. Система понимает техническую терминологию, уточняет стек и опыт работы с нужными технологиями.